2月6日，筆者從市第一人民醫院獲悉，醫院自2017年以來全力推進全科醫生轉崗培訓工作，著力強化培訓基地建設，確保圓滿完成培訓任務。
會議現場
院長易軍波講話
黨委書記左建輝講話
副院長張迪平主持會議
院長易軍波為核心制度考試獲得第一名的科室（麻醉科）和個人（婦產科主任姚錦）
副院長聶黎明、胡飛躍為核心制度考試獲得第二名的科室（燒傷整形科）和個人（手術室護士長鐘桂蘭）頒獎
紀委書記、副院長蔣桂平，工會主席管長元為核心制度考試獲得三等獎的科室（普外科）和個人（心血管內科副護士長于存蘭）頒獎
醫院成立全科醫生轉崗培訓工作領導小組，根據國家有關政策制定全科醫生轉崗培訓基地規劃及各項管理制度，指導和監督培訓工作。下設辦公室，掛靠醫院科教科，扎實組織落實各項培訓工作，積極與上級衛生行政主管部門對接培訓工作，嚴格管理。同時醫院相關臨床科室主任需要統籌安排教學查房、病例討論、專題講課等日常培訓工作，各科室安排指導老師、帶教老師及教學秘書，定期跟蹤培訓實施情況，督促學員積極參與培訓活動，及時總結成績與問題。醫院辦公室、后勤科、財務科及事業發展部等行政科室也細分職責，確保培訓工作順利推進，培訓基地建設更加完善。
2017年，經省衛生計生委審批，增設市第一人民醫院為全市全科醫生轉崗培訓基地，目前98名全科醫生學員正在醫院參加轉崗培訓。其中孕期34周的新化學員羅巧紅在懷孕期間的高危評分高達50分，市第一人民醫院產科團隊憑借優質的醫療技術與服務使她有驚無險產下7.9斤重的寶寶。
在做好培訓基地教學、管理、服務工作的同時，該院大力加強自身學科建設。制定學科建設三年行動計劃，召開專題會議，督促各科在鞏固既有成果的基礎上不斷創新，穩中求進，全面拓寬服務項目，提升核心競爭力，打造品牌。
會議現場
歷年來，醫院非常重視培訓工作，1月25日晚上，市第一人民醫院組織各科室主任、副主任、護士長及醫護人員代表170人舉行2018年醫療核心制度考試。通過以考促學的方式，強化醫護人員對18項醫療核心制度的學習與貫徹落實，不斷提升醫療質量管理水平，規范了醫療服務行為，保障了醫療安全。
